第122回　「中小企業の組織活性化戦略～採用・育成・人事制度・リーダーシップ・チームワーク・企業理念～



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第122回　全国リスクマネジメント研究会セミナー（120分）を収録したＤＶＤ－Ｒとレジュメをお届けします。中小企業の組織活性化戦略～採用・育成・人事制度・リーダーシップ・チームワーク・企業理念～＝2007年7月11日（水）収録＝株式会社マングローブ代表取締役社長の今野誠一氏を講師として迎え、組織における５＋１の領域（採用・育成・評価・リーダーシップ・チームワーク＋企業理念）において、トータルで戦略を練り、企業文化に結びつけ、組織の活性化を実現していく手法について講演をします。本セミナーにあたって、講師の今井氏は次のように述べています。「経営環境の変化を乗り越え、存続してきた企業には、経営者の倫理観や社会貢献への想いが企業文化として醸成されています。企業文化とは、経営者が『意思を持って創り上げるもの』であり、組織風土（結果として出来上がる雰囲気など）とは本来は区別して用いられる言葉です。企業文化は、企業理念は元より、人材の採用、育成、評価、リーダーシップの開発、チームワークの醸成、といった組織戦略の様々な打ち手の組み合わせで出来上がっていくものです。企業文化を強固に創り上げることができるかどうかは、組織の活性化にとって非常に重要なポイントであり、社員のやる気の醸成や定着にとっても大きな影響を及ぼすのです」 ■第一部「中小企業の組織活性化戦略」　～採用・育成・人事制度・リーダーシップ・チームワーク・企業理念～（１）中小企業の人材育成にとって、組織風土醸成が、最も重要なポイント（２）企業理念を軸とした、５＋１のトータル組織戦略とは？ ●講師：今野誠一（株式会社マングローブ代表取締役社長）＜講師略歴＞ 1976年　日本リクルートセンター（現リクルート）入社　人事教育事業部　総務部 1984年　リクルートコスモス（現コスモスイニシア）入社　　　　　総務部、上場準備室、人事部、関連企業室などの部長を歴任 1998年　株式会社マングローブ設立　　　　　ベンチャー･中小企業の組織･人事戦略を支援するコンサルティング事業を展開中 ■第二部「時流を読む」　●講師：浦嶋繁樹（株式会社日本アルマック代表取締役）

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商品名 : 第122回　「中小企業の組織活性化戦略～採用・育成・人事制度・リーダーシップ・チームワーク・企業理念～

価格 : 10,500円 (税込)

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